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卷首语
创业创新还需“自身硬”王吉平;1时讯
人社部发布《关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的意见(试行)》6
中国能源化学地质工会四届三次全委会议在京召开6
教育部部署做好2019年高校特殊类型招生工作7
“全国职业院校劳动教育研究院”成立7特稿
构建“四优”培训资源建设运营生态圈王静;李真;8-10
人才培养要先于优于高于公司现实需求周原;潘健;赵洪艺;11-13封面报道
中国电力教育培训(2018)年度影响力事件和典型案例本刊编辑部;14-15封面报道_中国电力教育培训(2018)年度影响力事件
“2018中国电力人才发展论坛”成功举办16
中电联成立电力培训标准化技术委员会16
中电联实施电力行业从业人员技能等级认证制度17
国家电网公司人才交流服务中心荣获2018年中国选才大奖——最具影响力大奖王东;王丹;17
南方电网公司举办第一届培训与发展年会18
华电集团、华北电力大学共同成立华电“一带一路”能源学院18
国网技术学院、贵州电网培训与评价中心、大唐集团托克托发电公司荣获“国家技能人才培育突出贡献单位”19
中广核大学(党校)、国网陕西培训中心入选“中国企业大学50强”20
上海电力大学发起成立“一带一路”能源电力高校联盟和“一带一路”电力产学研联盟21
中国电建集团开展海外国别代表轮训活动21封面报道_中国电力教育培训(2018)年度典型案例
全国高校电气类能源动力类专业课程教学研修班在昆明举办22
国网高培中心开展党务工作实操应用研究22
三峡集团启动CTG/EDP优秀青年员工培训项目23
国家电投人才学院实施“以卓越价值为坐标的人才赋能管理”23
国网天津市电力公司开展“黎明”培训资源开发工作24
深圳供电局有限公司构建“班站长五星素质模型”宋华;24
国网河北省电力有限公司创新人才培养使用与能力活力提升平台机制傅拥钢;李涛;25
国网山西省电力公司开展“千方百计”案例课程竞赛及成果推广杨峥;25
贵州电网公司实施基于岗位胜任能力的“双元驱动”培训评价机制26
国网山东省电力公司深化以员工素质提升为核心的“大讲堂”培训模式26
国家电网江苏省电力有限公司构建五级进阶式人才发展梯队27
国网浙江培训中心建成国内首个全面面向员工技能培训的电力虚拟实训基地顾建明;李迅雷;王佳培;27
国网安徽省电力公司党校举办第一届党校优秀年轻干部培训班唐毅;程琳;李文胜;姚方方;28
国网湖北电力有限公司全面启动“金领航”核心骨干培训项目28
国网辽宁省电力有限公司推动培训中心转型升级姚敬军;陈蓉;曲直;29
国网蒙东电力公司构建省级电力公司团组织“四化”教培体系付志红;林楠;29
国网陕西省电力公司探索基层党支部书记队伍建设“CDP”模式30
国网四川电力眉山供电公司差异化实施员工培训“三大计划30理念
集体企业用工管理策略研究刘莉;叶凯;31-32
构建电力企业人才技能培训体系李海平;33-34
新时期电力企业职工队伍建设的思考任贻升;郝书文;任楠楠;35-36
发电厂及电力系统专业校企互融培养模式探讨崔西友;许园园;张正茂;赵笑笑;37-39
“互联网+”背景下专业课程建设的探索李丽萍;杨雪萍;40-42
大数据助力“大培训”黄俊鹏;43-44案例
电力企业教育培训工作探索付志红;45-46
以“三礼”引领青年人才发展工作张永生;47-49
“三合一”模式让流动党员管理永不掉线谭静;张长营;50-52
基于岗位胜任能力的电力企业培训评价体系实践与成效刘健生;53-55
调度自动化主站培训系统应用孙世宇;李建;56-58
火电厂全能值班员涉外培训项目的开发及实践朱光辉;雷鸣雳;59-61课堂
《发电厂电气主系统》课程思政建设初探张美霞;吴文军;62-63
以工程应用能力为导向的专业学位研究生案例教学法实践石增敏;戴雷;刘文俊;丰平;余海洲;罗翔;64-66
专业认证背景下工科核工程与核技术专业“量子力学”教学模式探索李重阳;田书建;张宝玲;宋小勇;67-69
多媒体动图在高校能动类专业课程中的应用模式探索杜聪;刘联胜;杨华;段润泽;葛明慧;70-73
《传感器技术及应用》课程建设探索李晶;田景文;李一卓;高可儿;74-75
《工厂供电》课程的多元化课堂教学技巧樊海红;李一峰;林景东;76-77悦读
空山张大斌;78-79
《中国电力行业年度发展报告2018》订阅回执表81
中国电力企业联合会司法鉴定中心82