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卷首语
企业走出去 风险需管控王吉平;1时讯
第45届世界技能大赛中国集训基地确定6
人社部开展人力资源服务机构助力脱贫攻坚行动6
中国电力企业国际化发展高研班在北京开班7
2018年全国高校电气类能源动力类专业课程教学研修班在昆明举办7特稿
新形势下国企党校加强理想信念教育的探索与实践钟良;徐岚岚;王昕阳;8-10封面报道
国网江苏电力:特色考核促人资改革本刊编辑部;12-13
强化企业绩效考核 促进人力资源“六能”——专访国网江苏省电力有限公司人力资源部主任王勇王吉平;孙洪;14-15
基于综合能源服务公司业务特点的绩效考核模式探索孙洪;季泽宇;廖玉婷;16-17
“全能型”供电所建设背景下农电绩效管理探索王佩佩;郭稼;18-19
管理人员“三维目标”制考核郑云;许杰;程大蓓;朱琪;20-21
基于“诚信体系”的积分制变电运维班组考核董立;刘坤鹏;何成宝;22-23
地市供电公司主题式组织考核体系探索唐进;24-26
创新建立管理机关组织分类激励考核机制潘熙;秦艳;顾舒;27-29理念
通过绩效管理提升电力企业人力资源效能许婕;倪犇;30-31
现代化发电企业运行培训工作刍议王淑玲;32-33
供电企业高校毕业生职业发展质量研究胡光景;于辉;34-36
论增加“辅控运行值班员”特有职业(工种)的重要性田大立;37-38技能鉴定
开展“132鉴定质量提升工程”周敬巍;祝波;常俊鑫;39-40
国家职业资格改革对职业技能鉴定工作的影响及思考刘元奎;41-43案例_南方电网第一届培训与发展年会优秀成果专题宣传(五)
运用绩效改进技术(HPT)创造培训绩效王玮;张兰;罗毅;谭琨;林婕;44-46
聚焦岗位能力培养的党员干部教育培训体系构建杨育鉴;吴雪;李洋;张德刚;吴亚彬;47-49
植入工业4.0理念的新员工技能锻造新模式许晓春;李晓莉;陈方;50-52
基于员工需求的自适应培训机制创新孙晶晶;马宝忠;张梦琳;宋国庆;53-54
基于主动防御技术的电力网络异常行为自动监测系统张建业;林亮成;封保占;冯亮星;唐志斌;55-57
聚类分析技术在电网仿真培训系统中的应用张静;刘华蕾;张海梁;58-60
以人为本 推进企业文化进班组朱寅;61-62
新形势下火电企业人才培训模式优化探索陈辛鹏;王欢欢;63-64
“三转变”做好供电公司基础培训工作翟芳芳;65-66
“PCI”模式打造技能岗位精品课程——基于业务导向的兼职培训师培养与课程开发探索与实践何文英;周健;刁鑫;67-69
90后知识型员工的培训管理冯学军;70-71课堂
以学科竞赛促进创新人才培养探索王伟;张志强;石端伟;72-73
影响高职实践教学效果的因素及对策仇新艳;74-76
专业认证背景下的《原子核物理》课堂教学改革张宝玲;苏雪;宋小勇;李重阳;77-78悦读
大数据时代的书写与担当——评陈富强《能源工业革命——全球能源互联网简史》王琳;79-80
中电联北戴河培训中心2
《中国电力行业年度发展报告2018》订阅回执表81
中国电力企业联合会司法鉴定中心82